Magdalena Nijland-Wawrzyniak 

Founder Pinc@Work B.V.

Ik ben geboren en getogen in Polen, indertijd rumoerig en volop in ontwikkeling. Ruim 20 jaar geleden startte mijn carrière in Nederland als IT Manager bij Siebel Systems Benelux B.V. (inmiddels overgenomen door Oracle). Techniek is van jongs af aan mijn passie geweest en ik beschouw mijzelf als expert wat automatiseringsprojecten betreft. Als SAP HR en e-Recruiting consultant heb ik binnen verschillende gerenommeerde organisaties in Nederland ( Rabobank, PostNL ) én in het buitenland bijzondere projecten uitgevoerd. Waaronder een uitzendorganisatie opgezet en tot volle bloei gebracht. Ook op het gebied van Human Resources kan ik mijzelf met specialisten meten.

Door aanzienlijke internationale ervaring voel ik mij op de Nederlandse markt het meest thuis. Diversiteit van culturen en vreemde talen zijn mijn passie en heeft mij in juni 2019 gedreven PinC Connecting People op te richten, een internationaal opererende uitzendorganisatie met een vestiging in Hengelo (Ov).

 

Arco Parser 

Interim manager, afgestuurd bij Fokker Aviation / TUDelft, specialisatie Bedrijfskunde van de Productontwikkeling. De vervolgopleiding Quality Assurance Managent prikkelde sterk mij toe te leggen op Chance-Management, i.h.b. “mens-mens” beïnvloeding. Immers, behoudens kwaliteiten introduceerde QA systemen aanzienlijke starheden in de werkomgeving. Het ontneemt mensen veelal creativiteit en motivatie, het kan zelfs angsten creëren. Sindsdien heb ik mij bekwaamd als chance-manager, coach & consultant. Na de opleiding “Intelligent Ondernemerschap & Leiderschap” was ik als associatie verbonden aan Universiteit UVIO, waar ontwikkeling van de methodiek om tot chance te komen leidend is. Vandaar mijn betrokkenheid bij Start-Ups en doorstartende ondernemingen.